近些年来，德马工业始终把人才作为支撑和企业发展的第一资源，致力于集聚人才、留住人才、培养人才等工作。作为人才梯队建设、人才储备项目的重要工作，9月公司人力资源部启动了2019年度校园招聘季活动，包含校企合作、校园宣讲、省外招聘会等一系列项目。

1；校企互融 新格局

9月9日，德马集团与湖州师范学院求真学院在创新中心举办校企合作签约仪式。期间，德马科技副总裁周总发表了热情洋溢的发言，周总首先对求真学院理工分院校方领导一行的到来表示了热烈欢迎，并向前来的各位学院领导详细介绍了德马集团创办20年来的历程。周总指出，在物流行业蓬勃发展的今天，人才培养对企业发展起到关键性的作用，校企合作为企业提供了一个很好的平台，是企业发展的内在需求，也能实现企业与学校的双赢局面。随后，双方签订共建就业实习基地协议书，签约仪式顺利结束。

本次签约合作的成功举行，为校企双方进一步开展多层次、多形式、多领域的深度合作，实现校企资源的更好结合和优化配置，共同培养定向人才提供了新途径。

2；深入学生 新亮点

9月11日，德马集团来到湖州师范学院求真学院，深入学生当中，开启了本年度的校园宣讲活动。期间，公司人力资源部从公司简介、招聘岗位、晋升发展、薪酬福利等四方面向各位到场学生进行了详细的讲解。

由初出茅庐的青涩到纵横职场的气势，德马工业将为每一位加入的同学制定明确清晰的职业发展计划，提供良好的发展平台。

3；区域联动 新思路

9月20日-9月23日，公司人力资源部随吴兴区政府，远赴甘肃兰州参加第十五届甘肃兰州人才智力交流大会、第七届大中城市联合招聘高校毕业生兰州招聘会。本次招聘会公司共推出岗位近十个（主要集中在生产运营、工程技术类），需求数量约30余人，期间，与现场学生积极交流、沟通，学生也对浙江地域及公司发展定位意向较高；另一方面，与当地各类高校深入探讨校企合作，为后续输送人才提供通道。

之后，德马工业将继续走在招才引智、培育发展、建设梯队的人才战略发展道路之上，开拓新格局、新亮点、新思路，注重人才的选拔和培养，为企业发展提供坚实的人才基础。

“为”德马人骄傲！